激勵與批評
發(fā)布時間2014-08-04   瀏覽：924 views   調整大?。? 16px  14px  12px

激勵與批評哪個更有效果：

卡爾松說：“太好了，請您說下去?！币驗樗緛砉烙嬕ㄎ灞抖嗟拇鷥r。

　　那人嚇了一跳，繼續(xù)說：“等一下，我?guī)Я巳藖?，準備向你匯報，我們可以告訴你我們到底想怎么干?！?/div>
　　卡爾松說：“沒關系，不必匯報了，你們放手去做好了?！?/div>
　　大約4個半月后，那人請卡爾松去，給他看幾個月來的成績報告：北歐公司已經(jīng)躍居歐洲第一，同時，還省下了150萬元經(jīng)費中的50萬元，總共只花了100萬元。
　　卡爾松事后說：“如果我只是對他說‘好，現(xiàn)在交給你一項任務，我要你使我們公司成為歐洲最準時的航空公司，現(xiàn)在我給你200萬元，你要這么這么做?！Y果怎樣，你們一定也可以預想到。他一定會在6個月以后回來對我說：‘我們已經(jīng)照你所說的做了，而且也有了一定進展，不過離目標還有一段距離，也許還需花90天左右才能做好，而且還要100萬元經(jīng)費’?？墒沁@一次這種拖拖拉拉的事卻不曾發(fā)生。他要這個數(shù)目，我就照他要的給，他順順利利地把工作做好了?！?/div>
　　俗話說：良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。人非草木，孰能無情?作為一個現(xiàn)代領導者，關心愛護干部和人才，千萬不要忽視以良言相激，切實掌握好這一重要的用人藝術。
　　在征服意大利的過程中，拿破侖夜問巡查崗哨，發(fā)現(xiàn)一名士兵斜倚著崗哨睡著了。他沒有喊醒士兵，卻拿起槍替他站崗約半小時，哨兵從沉睡中驚醒，認出了正在替他放哨的司令官，十分惶恐和絕望，跪倒在他跟前。拿破侖卻和藹地說：“朋友，這是你的槍。你們作戰(zhàn)艱苦，又走了那么長的路，打瞌睡是可以諒解的。但是目前，一時的疏忽就可能斷送全軍。我正好不困，就替你站了一會兒，下次要小心?！?/div>
　　眾所周知，哨兵在崗位上睡覺是要以軍紀論處的，但拿破侖卻沒有那么做，而是從感情出發(fā)，僅憑一句十分理解和關愛的話語，在安撫中批評哨兵，這就使哨兵更加從內心擁護他，愛戴他，不折不扣地執(zhí)行他的命令。由此觀之，在很多情況下，對人的適當激勵哪怕是一句好話，比嚴厲批評更管用。
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